労働基準監督署 調査対策セミナーＤＶＤ

• 予告無しで労働基準監督署が調査に来た時の恐るべき意味とは！！
• 労働基準監督官が何の書類をチェックするかを知らない
• 雇用契約書に「ある一行」が無いために残業代の支払い命令が出た例とは？
• 未払い残業代の支払いを回避するためのポイントを知らない
• 「なぜ、労働基準監督署が調査に来たのか？」調査理由別のポイントを知らない

内海正人　社会保険労務士/人事コンサルタント

日本中央社会保険労務士事務所　代表
株式会社日本中央会計事務所　取締役

昭和３９年神奈川県生まれ。武蔵大学卒。
総合商社の金融部子会社にて法人営業、融資業務、債権回収業務を行う。その後、人事コンサルティング会社を経て、株式会社船井財産コンサルタンツにて人事コンサルタント、経営コンサルタントとして、コンサルティング業務を行う。平成１５年に日本中央会計事務所に合流。日本中央社会保険労務士事務所代表　現在に至る。
退職金や人事コンサルティング及びセミナーを業務の中心として展開。現実的な解決策提示を行う現場派社会保険労務士。特に高齢者雇用・退職金問題については数少ないエキスパートの一人として定評がある。
著書に「仕事は部下に任せよう！」（クロスメディア・パブリッシング）、「社労士絶対成功の開業術・営業術」（インデックス・コミュニケーションズ）などがある。

＜過去の主なセミナー＞

＜主な著書＞

仕事は部下に 任せよう！		社労士絶対成功の開業術・営業術

何がきっかけで労働基準監督署の調査になるのか？

労働基準監督署の調査対象になる会社には、 一定の傾向があります。それは業種などによっても変わってきます。この傾向を解説します。

労働基準監督署の調査で実際に見られる書類のポイントは？

多くの会社が「えっ、そんなことまで調べられるの？」と知らず、事前準備が足りません。 そのため、そこからボロが出ることも多いのです。一般の方では思いつかない資料を公開します。

会社が残業時間を把握されてしまう意外なポイントとは？

残業代を把握されるポイントはタイムカードだけではありません。例えば、警備システムの解除、セッティング時間も調べられます。この他にも調べられるポイントがあるので、このポイントを解説します。

雇用契約書に「ある一行」が無いために残業代の支払いが出た例とは？

多くの会社が無頓着な雇用契約書。ただ、その内容はトラブルになった場合、非常に重要です。 中でも「ある一行」が大切なのです。それをじっくり解説します。

残業代の具体的な対策とは？

残業代に対する認識が甘い会社も非常に多くあります。そして、多くのトラブルの原因がここにあるのです。だから、法律的な観点から「残業代とは何か？」を正確に理解する必要があるのです。なお、 内海が１５億円の未払い残業代を３億円にカットした事例もお話しします。

解雇をするための４つの要件とは？

解雇をする時、４つの要件があります。 これを知っている会社と知らない会社では大きく違います。その４つの要件をお伝えします。

会社を守るための就業規則作成のコツとは？

就業規則は会社を守るための基本です。しかし、多くの会社が１００％自分の会社に合った就業規則を作っていません。 あなたは自分の会社の就業規則が完璧だといえますか。そうでないなら、この話を聞いて下さい。

日本中央社会保険労務士事務所

社会保険労務士　内海正人

内海の無料相談１時間（相談料５２，５００円）
ＤＶＤをご覧になると、ご質問が出てくる場合もございます。通常は有料（５２，５００円）でお受けしている相談料を無料とさせて頂きます。是非、ご利用下さい。

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